Сейчас работодатели упорно не желают платить зарплату "по белому". Понять их можно, но они это делают за счёт наёмных работников.
Можно-ли, получив зарплату в конверте, самостоятельно уплатить налог и, тем самым, легализовать  доход? Можно-ли сделать это не раскрывая источник дохода?
Есть-ли ещё какие-либо иные способы легализовать нелегальный доход если работодатель этого не хочет?

Вот так всегда. Эта тема у всех вызывает иронию.
Однако, уклонение от налогов у нас относится к тажким преступлениям. А за несколько лет сумма может набежать солидная. Не у всех, но ....  Опять-же всех трогать не будут. Тронут тех,кого захотят. Навальный - такой пример. Не все мы  Навальные, но кто-же знает какая возжа попадёт под хвост тому держиморде, который решит на Вас наехать. Может ему ваша жена понравится или участок продавать не захотите..... Вот тут-то ему и понадобится то, что называется  компромат. Оно-же всегда так - грязь к грязным рукам липнет.
Кроме того, в том , что все обитатели РФ хоть по мелочи но .... правонарушители не всегда можно винить одно только государство. И мне интересно в принципе, может-ли человек в конкретно этой толпе прожить честно. За границей я знаю - может, а вот в том, что называют обществом в РФ я не уверен.
Ну и самое к телу близкое это то, что работодатель не платит по белому не потому что украл как в 90-х , а потому , что не желает платить 30 процентов ещё. Но в итоге получается так, что эти проценты платим мы все.  Думаю, что вот сейчас-то это видно. И Вам это надо? Вы согласны платить за вашего работодателя своим неопределённым будущим? Я знаю, что в СССР тех, у кого "на книжке" лежало не по доходам, могли вызывать для дачи показаний аж в КГБ. Я знаю конкретный такой случай. Думаете что такого больше не повторится? 

Я Вам ответил и хотел-бы получить ответ на свой вопрос.

Благодарю. Понятно было что не мы тут воры а те, кто всё это вот так организует что все вынуждены нарушать УК. Но всё-же факт есть факт - мы все , кто получает в конверте, уголовные преступники.
Меня вот чаша сия минула, все мои скромные доходы пока были  легальны и налоги с них уплачены. Но честность в РФ всё дороже и дороже, всё труднее и труднее, а интересные предложения есть и всё-же хочется жить честно. И возникают варианты со всякими договорами подряда или малыми предприятиями. Налог тут уже не 13 а 18 плюс ещё какие-то (законные) поборы, но всё-же это уже по закону. К тому-же разве кому-то нужны какие-то выгоды от того что ты член "трудового коллектива"? - путёвки в санатории и бесплатные квартиры остались в СССР. Сейчас это ещё есть на гос. предприятиях но там ничего не платят и выгоды от этих путёвок никакой, а мед. страховка часто становится способом прокачивания денег через медиков к тем, кто её заключил.

Так вот, можно-ли реально устроится по договору подряда или как МП? - Вроде-бы и мы налоги уплатили и работодатель лишнего не отдал. Какие здесь могут быть подводные камни? Как нам всё-же можно честно трудиться и не нарушать законов РФ? - Вариант с трудом на благо Родины за гроши как при Сталине, или уравниловка, которые сейчас маячат неявно фоном для всех заявлений наших депутатов, отпадают - это вымогательство и принуждение к рабству.

Я занимаюсь разработкой. Например, это похоже на работу архитекторов, конструкторов, которые создают проект а не конечный продукт.
И в такого рода фирмах и у конечных заказчиков обычно потока как на конвейере нет. Каждая группа создаётся для определённой темы под определённые деньги. Как раз на один договор хоть с человеком , хоть с ю.лицом.
Это примерно так-же как и в сезонных работах - сплавщики, дорожные строители, геологи ... Но сплавщики или строители производят конечный продукт, а разработчики могут оказывать услуги или консультации. Например оутсоурс-фрилайн именно этим и занят. Это не материальное производство.

Но и в материальном мире разве нельзя, чисто юридически, оказывать услуги. Например если выполнять непрофильные для предприятия работы в качестве субподрядчика. Это-же может быть нормальной функцией МП. И предприятие при этом сокращает расходы. Это вообще больше соответствует реальным отношениям - есть работа, сделал, получил и всё. Зачем нам все эти отпуска, и заявления за 2 недели?

То есть, получается, что если человек хочет обеспечить себе полностью легальный доход, он  должен платить уже не 13 а около 20 процентов (6 +13 +2тр...) плюс добровольные отчисления в ПФ если он надеется до пенсии дожить. При этом работодатель счастлив, т.к. ему уже не нужно скрывать от налогов уже свои чёрные доходы или делиться ими с работником. И всё это при низких доходах.
Если-же доходы больше, то работнику приходится либо отказываться от работы, либо идти на преступление, т.к. работодатель (практически все существующие) категорически отказываются платить лицемерный дополнительный подоходный налог на фонд ЗП и работнику приходится брать на себя его грехи перед законом.
Государство - же этого не замечает уже долгие годы и не желает что-то делать с этим де-факто повышением подоходного налога под видом налога на фонд ЗП. Тем самым оно (государство) предлагает решать проблему своих дополнительных подоходных налогов работодателям и наёмным работникам самим.
Несмотря на то , что собираемость налогов это уменьшает, это выгодно. Во первых чёрный нал в котором любые наркодоходы спрячешь, а во вторых возможность всегда и везде придавить по уголовной статье практически любого, кто не понравился. Именно выгода и объясняет почему эта система такая устойчивая и существует долго.
И то, что законодательство нам не даёт никаокй возможности уйти от этой системы и жить честно только подтверждает что такое положение дел не случайно а именно выгодно.
Благодарю за объяснения. Эту особенность системы мы все прекрасно чувствуем и без знания законов. Но чувствовать мало, хочется твёрдо знать что лежит в корне.

Так и я тоже считаю что сейчас начнут "порядок наводить". Другого просто ничего не осталось. А те деятели с Восточного, которые так не думали и считали что и в этот раз пронесёт у же расплачиваются. Заранее готовиться нужно, а лучше вообще не поддаваться на искушения если что-то не знаешь.

О 6 процентах. Как я понял это процент с дохода предприятия, но в случае ЧП это и доход личный, а он у нас для всех 13 процентов. Вот я и посчитал что с юр лица 6 плюс 13 с физического.
Нет 6 это хорошо, но не верится что-то.